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Módulo I

  • Gestión estratégica de recursos humanos
  • Principales funciones
  • Competencias necesarias
  • Exigencias y desafíos

Módulo II

  • Introducción al proceso de selección y reclutamiento
  • Entrevista y gestión por competencias
  • Descriptivos y puestos de trabajo
  • Compensación y beneficios

Módulo III

  • Gestión del desempeño
  • Plan de sucesión y retención del talento

Módulo IV

  • Capacitación y gestión del conocimiento
  • Cultura organizacional y clima laboral
  • Marca empleadora
  • Indicadores y KPI's
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