Un Modelo De Jóvenes Para Jóvenes
Existimos para transformar la forma en cómo empresas y jóvenes interactúan, impulsando la creación de valor en conjunto para más oportunidades.
Un Profesional Destacado
Habilidades que los equipos de selección buscan a la hora de reclutar talento, son las mismas habilidades que adquieres en caene con su sistema de formación 360º.
Liderazgo
90%
Comunicaciones
70%
Mercado
80%
Multisectorial
60%
Encuentro de Líderes Empresariales
Encuentro anual que reúne y forma a los principales líderes juveniles del pregrado y postgrado a nivel nacional con autoridades del sector público y privado promoviendo la interacción del eje estratégico ESTADO, EMPRESA Y ACADEMIA, generando propues- tas de valor y desarrollo para nuestro país.
Algunos mensajes de nuestros speakers
Quiero felicitar a caene, vale la pena caene porque favorece a mucha gente, la gente que ama caene ama lo que hace por eso creo que tienen un súper futuro. Caene va a cambiar la consciencia de muchos jóvenes y muchos estudiantes.
Ángel Añaños
Presidente, AJE GROUPMe encantaría cambiar la definición de éxito empresarial en el Perú, no solo ganar dinero, ganar ganar empresa sociedad, meritocracia con valores y principios antes que solo resultados y estrategia premeditada, si esos cuatro elementos definen éxito empresarial el mundo cambia.
Jaime Araoz
CEO, Grupo BrecaEn este momento de retos que estamos enfrentando, es un momento adecuado para comenzar a sembrar un nuevo país y la única manera de hacerlo es trabajando de manera articulada y de manera común.
Juan José Salmón
CEO, LAPLo que nos esta pasando ahora es sin duda una crisis pero también una extraordinaria oportunidad para reinventarnos para pensar diferente, para sacar lo mejor de nosotros (…) tengamos la claridad de que podemos salir de esto pero además de que vamos a salir mucho mejores.
Miguel Castillo
Director de Talento, Scotiabank60K
Capacitados
100+
Universidades/Institutos
500+
Eventos
8+
Países
